“CONOCIMIENTOS PARA UNA SELECCIÓN DE PERSONAL IMPECABLE”

(Dirigido a personas que trabajan en Recursos Humanos)

Todas las personas manejamos diferentes “Programaciones  Internas” que les llevan a entender la vida y a posicionarse en ella de una determinada manera. Es  decir que cada persona tiene unos criterios que le hacen moverse en direcciones concretas y que maneja una serie de modelos o perfiles que permiten predecir cuál puede ser su trayectoria.

DISCIPLINAS QUE SE UTILIZAN

COACHING, PNL Y LAB

Estas disciplinas nos permiten conocer a la persona de una manera más integral y conocer los:

  • Modos de motivación
  • Modos de procesar la información
  • Modos de tomar decisiones que manejamos las personas.
  • Modos de procesar internamente las situaciones de trabajo

QUE TE PROPORCIONARÁ

Mayor acierto en los procesos de selección de personal puesto que ofrece:

  • Una idea clara de la puerta de motivación de cada persona evitando asignarle un puesto que suponga una futura  desmotivación en el trabajo.
  • El lenguaje con el que se puede ejercer  influencia según el patrón de cada persona.
  • Modos de mejorar la comunicación evitando problemas y malentendidos posteriores.
  • Conocer cuál es el ambiente más productivo para cada persona.
  • Calibrar cuál es la respuesta al stress de las diferentes personas.
  • Descubrir el periodo de tiempo que dura la motivación en algunas personas.