“LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN”

(Dirigido a mandos intermedios)

Muchas profesiones se desarrollan en grupos de trabajo, que requieren de una coordinación de la que el líder es el principal responsable. La figura del líder resulta en demasiadas
ocasiones, para bien o para mal, determinante para el funcionamiento y buen rendimiento del grupo. Se habla de líder eficaz pero….. ¿Qué es lo que le hace serlo? ¿Qué diferencia a los que
los son?

Muchos líderes se encuentran indefensos y sin un apoyo real en cuanto a  herramientas para liderar y conseguir un equipo cohesionado. Sabiendo que la consecución de  objetivos a corto y
largo plazo depende en gran medida de conseguirlo, deberíamos ir más allá del conocimiento de los modelos de liderazgo y capacitar y dotar de habilidades para implantar esos modelos.

¿Qué habilidades se requieren para construir buenas relaciones y equipos enfocados en el grupo?  ¿Qué no se ha enseñado a los líderes?

DISCIPLINAS QUE SE UTILIZAN

COACHING, PNL (Programación Neurolinguística), PERFIL LAB (Languaje And Behaviour),MODELO LET (Gordon Training International)

El COACHING nos facilita una estructura sobre la que asentar el curso. La PNL ofrece nuevos paradigmas, el perfil LAB nos muestra los modelos de conducta y lenguaje que manejamos las personas y el modelo LET nos proporciona herramientas reales para esos líderes que queriendo ser mejores necesitan de un soporte práctico en sus desempeños y el  nos ofrece una estructura sobre la que asentar el curso.